行政人力经理

职位类别:    行政/后勤/文秘 人力资源  
发布日期:    2012-07-25
工作经验:    10年以上      工作地点:    长春
管理经验:    否    工作性质:    全职
最低学历:    本科       招聘人数:    1人
职位描述/要求
直接上级:总经理
任职要求:
1、36-43岁,男性,人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职务描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善招聘及人事管理等制度;
3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源招聘、培训以及员工关系等方面的工作;
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
8、组织和推动企业文化建设;
9、维护公司与政府人事部门的良好关系。
※待遇面议。

 

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